Ben jij een HR-adviseur met lef en visie? Zie jij kansen in verandering en durf je buiten de lijntjes te kleuren? Wil jij impact maken in de zorg en bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie? Dan tref je het, 1 van onze collega's gaat vervroegd stoppen wat jou de kans geeft ons team te komen versterken als nieuwe collega.
Wie zijn wij?
De Zorgboog staat midden in een wereld die verandert. Er is steeds meer zorg nodig, terwijl er minder mensen zijn die zorg.kunnen verlenen. Daarom zetten wij in op ‘samen zorgen': slimmer, innovatiever en samen met partners. Werkgeluk staat bij ons op nummer 1, want alleen als jij plezier hebt in je werk, kun je anderen inspireren.
Jouw rol als HR Adviseur
Jij maakt deel uit van het HR Adviesteam, wat samen met jou bestaat uit 4 collega's. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor invulling van de adviesrol. Naast dat je onderling nauw samenwerkt, werk je afhankelijk van het onderwerp in meer of minder mate ook nauw samen met collega's uit de verschillende expertteams van HR zoals Werving & Selectie, Leren & Ontwikkelen, Arbo & Preventie, Flexboog en HR Services (personeels- en salarisadministratie).
Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde! Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden, werkt aan strategische HR-vraagstukken en denkt actief mee over organisatieontwikkeling. Je houdt je bezig met:
HR-advies: je ondersteunt en adviseert een bedrijfsonderdeel bij alle HR-vraagstukken.
Projecten & innovatie: je leidt of neemt deel aan HR-projecten die bijdragen aan de toekomst van de zorg.
Arbeidsrecht & casuïstiek: je begeleidt complexe HR-kwesties en draagt bij aan oplossingen.
Samenwerking & netwerk: je werkt intensief samen met de netwerkpartners van Zorgcampus de Peel.
Beleid & verbetering: je ontwikkelt HR-beleid, ziet toe op de uitvoering en doet verbetervoorstellen.
Wat breng jij mee?
We zoeken een gedreven HR-adviseur die graag de handen uit de mouwen steekt en energie krijgt van samenwerking en verandering. Je bent:
✅ Een verbinder: je weet mensen samen te brengen en creëert draagvlak.
✅ Doortastend: je durft door te vragen en hebt een scherp oog voor verbeteringen.
✅ Communicatief sterk: je beweegt je moeiteloos op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
✅ Ondernemend & innovatief: je ziet kansen en zet ideeën om in acties.
✅ Een professional met lef: je aarzelt niet om lastige kwesties bespreekbaar te maken.
Daarnaast heb je:
✅ Een HBO/academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur in HR of organisatieontwikkeling).
✅ Ervaring in HR, bij voorkeur in een dynamische of veranderende organisatie.
Wat bieden wij jou?
✅ Een uitdagende en afwisselende baan in een organisatie die vooruit wil.
✅ Salaris volgens FWG 55 (CAO VVT): € 3.504,41 – € 5.029,15 (per 1 oktober 2024).
✅ In 1e instantie een contract voor een jaar, met de intentie om dit hierna te verlengen voor onbepaalde tijd.
✅ Hybride werken: gemiddeld drie dagen op kantoor, waaronder in ieder geval de dinsdag en donderdag.
✅ Extra’s: pensioenopbouw, fiscale reiskostenregeling, extra vakantiedagen bijkopen en een gratis lidmaatschap bij ‘Zorgboogextra’.
Meer info over onze arbeidsvoorwaarden? Check: www.werkenbijdezorgboog.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden.
Enthousiast? Wij kijken uit naar je reactie! Gebruik hiervoor de sollicitatiebutton. Graag eerst wat meer informatie? Neem dan contact op met Willemien Mutsers, HRM / verbinder, via 06-53280892.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wil je eens in gesprek over een vacature die je hebt gezien, de mogelijkheden binnen de Zorgboog of jouw werkwensen? Bezoek dan een ontmoetingsmoment.
Meer informatie en agenda